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下面附上一則新聞讓大家了解時事
長榮協商第1項就破局 工會宣布下午4時罷工
長榮航空今天進行勞資協商，但因第1項的日支費與禁搭便車條款沒有共識，會議進行70分鐘後，桃園市空服員職業工會宣布下午4時開始罷工，資方隨即離席，勞動部官員勸說無效。
長榮航空勞資20日於台北萬麗酒店進行協商，並由勞動部次長劉士豪主持，台大副教授范雲、律師柯莉娟協同，會中針對桃園市空服員職業工會所提出8大訴求進行討論。
協商的8項訴求中，第1項工會希望調高外站津貼（日支費），並且要有禁搭便車條款。
長榮人事室副總經理蕭錦隆表示，在調薪部分，105年到現在，公司在所有空服員調薪增加3500到4000元，優於友航。
在禁搭便車條款部分，蕭錦隆說，根據客艙資源管理理論，禁搭便車會讓同一航上組員有同工不同酬的怨懟，影響團隊合作默契，有飛安疑慮。
在長榮航空公司回覆後，桃園市空服員職業工會常務理事李瀅表示，過去2次協商，一直到今天這場，長榮航空公司所提出的版本都沒有改變，工會無法感受到資方誠意。
下午2時10分左右，桃園市空服員職業工會在會中直接宣布下午4時開始罷工，資方隨即離席，勞動部官員試圖勸說雙方回到談判桌，但是沒有成功。
桃園市空服員職業工會副秘書長周聖凱表示，如果長榮航空公司有新的方案特價產品送禮推薦，願意前進的方案，工會也願意重啟協商，但會是在宣布罷工後的第1次協商。
周聖凱對長榮航空公司呼籲，公司的空服員扣除工會會員後，還有超過1000名人力，請公司將這些人力優先用於疏運、國內線、離島航線，若這些人力仍不足以疏運，工會也願意與公司協調人力。
長榮航空公司在工會宣布罷工後，第一時間先離開會場，劉士豪並隨即進行協調，而工會也退至休息室，待長榮航空公司提出新對案前，雙方暫時中斷協商。
桃園市空服員職業工會也立刻以簡訊通知工會會員，今天下午4時正式開始罷工，4時以後報到的勤務，均不得提供勞務，請會員看到訊息後，立刻到罷工地點桃園南崁長榮航運大樓門口集合。（中央社）
怒！幼園女童背部 遭狠師毒打滿身瘀青傷
新北市一間幼兒園疑似虐童，家長上網爆料，唸大班的女兒因為在座位上訂正數學，不願離開座位去上音樂課，被老師徒手打背部，造成好幾塊瘀青，家長帶小孩驗傷提告，也有家長加碼爆料，施暴的女老師已經不是第一次動手，教育局表示，已經解聘老師，而園方則出面鞠躬道歉！
大班女童，北部青一塊，紫一塊，做父母的，替女兒洗澡，才發現小孩疑似在幼兒園，遭到一名林姓老師不當管教。家長匿名上網爆料，五月17日時，因為孩子堅持在座位訂正數學，不願離開座位去上音樂課，就被老師用手打成這樣！儘管老師承認並，下跪道歉。但家長還是帶小孩驗傷報警。
其他家長：「也會擔心啦，那他們我看應該都不錯，因為沒有知道有老師有打。」
聽到消息，其他家長也很擔心，對此，園方主管出面，三度鞠躬道歉。
事發幼兒園主管(非當事人)：「這邊真的非常的痛心與難過，在這裡要跟家長來一個道歉，我相信我們都不希望這樣的事情發生。」
其他曾經受虐孩童：「會怕老師下次還會再打我。」
其他曾經受虐孩童家長：「他會跟我說媽咪妳知道嗎，老師很像魔鬼。」
拿出一張張照片傷痕累累，其他家長出面指控爆料，這回施暴的林姓女老師去年在107年六月，捏傷一名中班孩童左胸部，下巴，而且過兩個月，小孩的右胸又被捏到，有4.5公分的瘀青，可是園長卻要家長，轉去另一班老師教。原因是，幼兒園請不到老師。
事發幼兒園主管(非當事人)vs.記者陳韻涵：「(園長只是因為說什麼找不到老師)，(就打發家長這部分的你們)，不清楚耶這個我不方便回應，因為我不了解這個部分。」
教育局副局長：「(針對這名老師)最高裁罰30萬元，未來會公布其姓名，而且通報全國不適任教保安全系統。」
除了嚴懲該名教師，針對幼兒園延遲通報，立即裁罰3萬元，可是看看這一張又一張，小小身軀，卻佈滿瘀青痕跡，恐怕已經留下，難以抹去的陰影。
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